Forschung · Führung · Positive Psychologie
Radical Sensitive
Leadership
Führung beginnt mit der Fähigkeit,
präzise wahrzunehmen.
Radical Sensitive Leadership verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse zu Berufung, Selbstführung und psychologischem Wohlbefinden mit der Frage, wie Führung in komplexen Organisationen wirksam und menschlich gestaltet werden kann.
Das Buch
Berufung und Wohlbefinden extrovertiert hochsensibler Führungskräfte
Konzeptentwicklung auf Basis einer multimethodischen Studie
Die Veröffentlichung erscheint in der Springer-Reihe BestMasters.
Die Studie verbindet quantitative Analysen, qualitative Interviews und eine explorative Mikrointervention. Im Mittelpunkt stehen Berufung, Ikigai, psychologisches Wohlbefinden und die Selbstführung extrovertiert hochsensibler Führungskräfte.
Autorin
Dr. Miriam von Felbert
Führungskraft, Wissenschaftlerin und Autorin mit interdisziplinärem Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften und Positiver Psychologie.